Lidé, inovace a změny: Jak budovat flexibilní trh práce? Trh práce se mění rychleji než kdy dříve – digitalizace, umělá inteligence a demografické změny zásadně ovlivňují způsob, jak pracujeme. Jak zajistit, aby Česká republika zůstala konkurenceschopná a nabídla zaměstnancům stabilní a kvalitní pracovní podmínky?
Právě na tyto otázky se zaměří Fórum zaměstnanosti 2025. Konference vás propojí s veřejnou správu, zaměstnavateli, vzdělávacími institucemi a odborníky, abyste společně hledali cesty k modernímu a udržitelnému trhu práce.
Očekávejte ve třech programových blocích 10 diskusních panelů, 50 odborných řečníků, praktické workshopy, prezentace zaměstnavatelů i příklady dobré praxe z firemního i veřejného sektoru.
Konferenci spolupořádá Ministerstvo práce a sociálních věcí a Asociace personalistů České republiky (APČR).
Programové bloky
Trh práce ve světle demografických změn
Firmy čelí akutnímu nedostatku pracovníků. Jak efektivně reagovat na demografické změny? Jak využít pracovní migraci a automatizaci k posílení trhu práce? Jak podpořit zaměstnanost znevýhodněných skupin?
Flexibilita trhu práce – výzvy a příležitosti
Hybridní práce, zkrácené úvazky, řízení věkově různorodých týmů. Jak nastavit flexibilní pracovní podmínky, aby byly výhodné pro zaměstnavatele i zaměstnance? Jak motivovat starší pracovníky k setrvání na trhu práce?
Znalosti a dovednosti pro budoucí trh práce
Digitalizace, automatizace a nové pracovní modely vyžadují nové dovednosti. Jak podpořit rekvalifikace, celoživotní vzdělávání a adaptaci pracovní síly na měnící se podmínky?
Více informací a registrace
Pro více informací a registraci navštivte oficiální web Asociace personalistů České republiky
