Většina amerických zaměstnavatelů míří k otevřenosti v odměňování

Spojení HR a IT? Podle průzkumu jen otázka času

Od penzijních plánů k holistickému přístupu

Konec přetížení: Jak budovat budovat odolnost v éře permanentního tlaku

Váš nový školitel se jmenuje ChatGPT. A umí učit jako nikdo jiný

Prevence syndromu vyhoření: tipy, které skutečně fungují

Krátké ranní rituály, které přeladí váš pracovní den

**Vytvořte motivovaný a odolný tým!**

Jak postavit tým, který nejen spolupracuje, ale skutečně podává výsledky?
V HR a L&D často hledáme způsoby, jak zlepšit týmovou dynamiku, motivaci a odolnost vůči změnám. Přijďte si zažít na vlastní kůži, co dělá týmy opravdu výkonnými – žádná teorie od stolu, ale praktické ukázky a interaktivní cvičení z našich workshopů. Odnesete si konkrétní tipy, které můžete hned začít využívat ve své firmě.

**Co za 2.5 hodiny zažijete?**
- Jak vytvořit efektivní a sladěný tým
Praktické principy důvěry, spolupráce a komunikace, které zlepšují týmovou dynamiku.
- Jak zvládat změny a udržet motivaci
Osvědčené strategie, díky kterým váš tým zůstane výkonný i v nejistotě.
- Interaktivní workshop na vlastní kůži
Vyzkoušíte si, jak se dají týmové dovednosti rozvíjet hravou a zážitkovou formou.
- Inspirativní speakery a networking
Zajímaví hosté z praxe a možnost sdílet zkušenosti s dalšími profesionály z HR a L&D.

**Odnesete si:**

- Praktické tipy a konkrétní metody, jak podpořit spolupráci ve vašem týmu
- Novou inspiraci, jak budovat důvěru, motivaci a efektivní komunikaci
- Zážitek na vlastní kůži, díky kterému si vše ještě lépe zapamatujete
- Cenné kontakty na lidi z HR a L&D, kteří řeší stejné výzvy jako vy


GrowPort - Výkonné týmy

**Osmý ročník konference pro personalisty se zodpovědností za rozvoj a vzdělávání pracovníků**

Těšit se opět můžete na zajímavá témata, řečníky a praktické aplikační workshopy. 
Těšte se také na neformální atmosféru, setkání a diskuse s kolegy z oboru a také něco navíc!

Learn & Dev 2025: Bratislava

**Jak být pro manažery i zaměstnance oporou ve chvílích, kdy na zpětné vazbě záleží nejvíc?** 

HR profesionálové a L&D specialisté často sehrávají klíčovou roli v situacích, kdy je třeba dát nepříjemnou, ale důležitou zpětnou vazbu. Ať už jde o zaměstnance, který jedná v rozporu s firemními hodnotami, manažera, který si neví rady, jak srozumitelně a citlivě komunikovat očekávání, nebo složité osobní téma, kde každý krok navíc může situaci ještě více vyhrotit.

Na této snídani se seznámíte s jednoduchým frameworkem, který vám pomůže zvládnout i obtížné rozhovory s respektem a jistotou – a který můžete nejen sami využívat, ale také předávat manažerům.

Čeká vás interaktivní formát, kde si vše rovnou vyzkoušíte v praxi. Odnesete si nejen inspiraci, ale také jistotu, že příště budete vědět, jak na to.

Přijďte si pro praktické tipy a postupy, které vám usnadní komunikaci a pomohou vám stát se pro manažery i zaměstnance skutečným partnerem v budování otevřené firemní kultury.

HR Snídaně | Rychlý recept na konstruktivní zpětnou vazbu

**Největší byznysový festival v Česku!**

Zažijte jedinečné propojení byznysu a festivalové atmosféry! 
Čekají vás čtyři pódia, špičkoví řečníci z Česka i ze světa, tváře Forbesu a vizionáři, kteří mění pravidla hry. Inspirativní diskuse, odvážné nápady, networking a zážitky, které posunou vaše podnikání na novou úroveň.

**Speakers:**

To nejlepší z českého i mezinárodního byznysu. Na čtyřech tematických pódiích vystoupí více než 120 inspirativních osobností ze světa podnikání, startupů, vědy, kultury a technologií. Mezi velkými jmény se můžete těšit na Dalibora Dědka, Martina Žufánka, Michala Pastiera, Andreu Ferancovou Bartoňovou, Luba Smida, Alexandru Kalu, Hanu Součkovou, Petra Šrámka, Jana Černého, Simona Klingu, Lukáše Louna, Matěje Misaře a mnoho dalších.

**Téma:**

Hlavními tématy letošního ročníku jsou budoucnost práce, dlouhověkost, umělá inteligence, inovace a podnikatelské příběhy těch nejlepších. Přijďte si poslechnout špičky v oboru a načerpat inspiraci pro váš vlastní byznys!

Forbes Business Fest 2025

Vážení příznivci naší platformy,  
Here for HR se vrací domů - pod křídla firmy, ve které vznikl a tedy do Benefit Plus.

Dále budeme publikovat HR obsah na nové platformě Benefit pro HR, zejména zaměřený na péči o zaměstnance. Čeká na vás také přehled HR akcí a oblíbené materiály ke stažení.

Obsah pro vás z velké části bude připravovat původní tým, kontinuita tedy zůstane zachována.

Pokud vás zajímá více informací, přečtěte si je v článku. Rádi bychom, abyste touto cestou šli s námi.

Hotovo

Vytvořeno

Uloženo

Chyba požadavku

Neautorizováno

Neplatný požadavek

Nenalezeno

Konflikt

Příliš mnoho požadavků

Chyba aplikace

Akce

vše pro HR

Článek byl uložen do knihovny

Nepodařilo se uložit do knihovny

Pro uložení článku do knihovny musíte být přihlášeni

Článek byl odebrán z knihovny

Nepodařilo se odeslat like

Pro lajknutí článku musíte být přihlášeni

Uživatelské menu

Pouze přihlášení uživatelé mohou přidávat reakce

Chyba

Úspěch

Tato diskuze neobsahuje zatím žádné příspěvky

Diskuze

Nepropásněte příležitost být o krok napřed! Získejte praktické tipy, inspiraci a konkrétní nástroje, jak s AI revolučním způsobem proměnit vzdělávání a HR ve vaší firmě. Registrujte se zdarma a objevte, jak může AI pomoci právě vám.

Tento e-mail je již registrován

Registrace se nezdařila

Registrace proběhla úspěšné

Už vás nemine žádné moudro. Dejte nám svůj e-mail a každý čtvrtek vám pošleme výběr toho nejzajímavějšího, co se na HeRe dělo.

Tento e-mail je již přihlášen k odběru

Přihlášení k odběru se nezdařilo

Přihlášení k odběru bylo úspěšné

Váš zájem se nepodařilo odeslat

Váš zájem byl úspěšně odeslán!

Na vámi zadaný e-mail jsme poslali ověřovací zprávu. Pokud tuto zprávu nevidíte, zkontrolujte složku se spamem.

Jen pár kliknutí a HeRe si zkusíte zdarma. Přihlaste se, nic za to nedáte. Naopak – získáte přístup ke všemu, co hýbe HR. Pořád jedeme ve zkušebním provozu zadarmo, abyste měli čas HeRe dobře poznat.

Přihlášení nebylo úspěšné

Váš účet je dočasně zablokován

Přihlášení proběhlo úspěšně

Omlouváme se, ale stránka, kterou hledáte, neexistuje. Zkontrolujte prosím její adresu.

Zadejte svůj e-mail, na který poté pošleme odkaz na reset hesla.

Vaše nové heslo by se nemělo shodovat s tím minulým.

Poslali jsme odkaz na reset hesla na Vaši e-mailovou adresu:

Chceme vytvořit jedinečnou komunitu chytrých lidí a firem, kteří se mohou setkávat a spolupracovat. Pracujeme pro lídry, kteří jsou hrdí na své týmy, pro týmy, které jsou hrdé na své výsledky, a pro lidi, kteří jsou hrdí na své hodnoty. Výsledek? Skvělý zážitek pro všechny zúčastněné.

Jakmile bude končit free trial, požádáme Vás o členský příspěvek. Proto bychom potřebovali Vaše fakturační údaje.

Dáte nám prosím své IČO? Zbytek údajů si už dohledáme. Nic vás ale k platbě nezavazuje.

Včas dáme vědět, že bezplatná verze brzy vyprší a blíží se přechod na placenou verzi. Pak pošleme fakturu – a budeme skákat radostí, pokud se rozhodnete HeRe podporovat i nadále.

Už jste HeRe? To nás těší!

Zde můžete měnit Vaše fakturační informace

Zde můžete měnit Vaše osobní informace

Zde můžete měnit Vaše uživatelské informace

Ups, něco se pokazilo

Vaše údaje jsme změnili

Nepodařilo se změnit Vaše heslo

Vaše heslo bylo úspěšně změněno

Fakturační údaje

Jen pár kliknutí a HeRe si zkusíte zdarma. Registrujte se, nic za to nedáte. Naopak – získáte přístup ke všemu, co hýbe HR. Pořád jedeme ve zkušebním provozu zadarmo, abyste měli čas HeRe dobře poznat.

Nové registrace budou v krátké době otevřeny.

Nepodařilo se načíst žádné údaje z ARESu

Vaše údaje byly úspěšně načteny

Nastavení hesla

Osobní údaje

Využijte praktické checklisty i další podklady. Zjistěte, jak si v&nbsp;různých typech firem poradili s trendy a novinkami.

Nabídku na trhu jsme prověřili za vás. Zjistěte, co můžou různí dodavatelé nabídnout právě vaší firmě. A třeba je rovnou oslovte.

Sbírejte triky, zkušenosti, motivaci. Využijte kalendář akcí. Diskutujte – třeba i o tématech, která bývají tabu, přitom je řeší každý. Společně posouvejte HR k lepšímu.

Magazín

Here for HR se vrací domů a mění místo svého působení

Většina amerických zaměstnavatelů míří k otevřenosti v odměňování

Spojení HR a IT? Podle průzkumu jen otázka času

Od penzijních plánů k holistickému přístupu

Konec přetížení: Jak budovat budovat odolnost v éře permanentního tlaku

Váš nový školitel se jmenuje ChatGPT. A umí učit jako nikdo jiný

Prevence syndromu vyhoření: tipy, které skutečně fungují

AKCE

Akce, které nesmíte zmeškat

Novinky do e-mailu? HeRe!