Proč jsme založili HeRe? Všechny podstatné informace o HR jsme chtěli dostat na jedno místo. Přáli jsme si mluvit o trendech v HR, ale taky o současném životním stylu a formách práce. Vzdělávat, sbírat informace napříč trhem a předávat je dál. Nechat promluvit dodavatele, vytvářet s nimi srozumitelné návody i odborné články. Nabídnout příležitosti k setkávání a vytvořit přehledný kalendář akcí. Šetřit práci, čas i nervy.
Co plánujeme dál? Magazín i další části projektu budeme rozšiřovat, přidávat formáty, přinášet inspiraci ze zahraničí i audio obsah. Pustíme se do offline akcí a třeba i moderované diskusní platformy. A protože víme, jak fajn je někdy vypnout a trochu si zablbnout, těšit se můžete i na víc humoru. Budeme rádi, když nás na naší cestě podpoříte.
Začtěte se do rozhovorů, stáhněte si praktické checklisty nebo taháky. Lépe se orientujte v legislativě i zásadních trendech.
Představte si běžné pondělní ráno – vstupujete do kanceláře a místo stresujícího šumu a nepohodlného prostředí vás vítá světlý prostor plný zeleně, ergonomického nábytku a klidných zón pro soustředěnou práci.
Porady jsou nedílnou součástí pracovního života. Přestože mají být nástrojem ke koordinaci práce a lepší komunikaci, mnoho zaměstnanců je vnímá jako zdroj stresu, frustrace a vyčerpání.
Organizační změny jsou neodmyslitelnou součástí moderního podnikání. Zatímco se vedení často soustředí na technické aspekty transformace, well-being zaměstnanců zůstává přehlíženou oblastí, která přitom zásadně ovlivňuje úspěch celého procesu. Výzkum společnosti McKinsey z roku 2023 ukazuje, že organizace s proaktivním přístupem k well-beingu během změn vykazují o 76% vyšší pravděpodobnost úspěšné transformace a o 40% nižší fluktuaci zaměstnanců.
Spolehněte se na dodavatele a jejich služby, které jsme prověřili za vás. Objevte nové firmy a klidně je rovnou oslovte.
Vyrazte ne konference, workshopy a meet upy. Všechny zásadní události najdete v přehledném kalendáři.