Do HR chceme dostat víc odvahy i sebevědomí
Revoluce ve světě HR
Proč jsme založili HeRe? Všechny podstatné informace o HR jsme chtěli dostat na jedno místo. Přáli jsme si mluvit o trendech v HR, ale taky o současném životním stylu a formách práce. Vzdělávat, sbírat informace napříč trhem a předávat je dál. Nechat promluvit dodavatele, vytvářet s nimi srozumitelné návody i odborné články. Nabídnout příležitosti k setkávání a vytvořit přehledný kalendář akcí. Šetřit práci, čas i nervy.
Co plánujeme dál? Magazín i další části projektu budeme rozšiřovat, přidávat formáty, přinášet inspiraci ze zahraničí i audio obsah. Pustíme se do offline akcí a třeba i moderované diskusní platformy. A protože víme, jak fajn je někdy vypnout a trochu si zablbnout, těšit se můžete i na víc humoru. Budeme rádi, když nás na naší cestě podpoříte.
Které firmy už HeRe používají?
Inspirujte se od začínajících talentů i ostřílených hvězd v oboru
Začtěte se do rozhovorů, stáhněte si praktické checklisty nebo taháky. Lépe se orientujte v legislativě i zásadních trendech.
HR v akci: Staňte se oporou pro zaměstnance v době změn a nejistoty
Změny a nejistota na pracovišti mohou být pro zaměstnance stresující, ale HR má moc to změnit. Vytvářením kultury otevřené komunikace, pravidelným informováním a nabídkou školení zaměřených na adaptabilitu a zvládání stresu může HR pomoci zaměstnancům nejen se lépe přizpůsobit, ale i zůstat motivováni a pozitivně naladěni. Jak přesně to funguje? Čtěte dál a zjistěte, jak HR může stát oporou v neklidných časech.
Pracujete ještě v HR, nebo už vedete ministerstvo švihlé chůze?
Vzpomínáte na legendární scénku Monty Pythonů o Ministerstvu švihlé chůze? Ano, přesně tu, kde úředníci předváděli absurdní a komplikované pohyby, zatímco se tvářili smrtelně vážně. Někdy se zdá, že právě tak vypadá kreativita v HR. Jak ale poznat, kdy ještě vaše nápady dávají smysl, a kdy už připomínají absurdní skeč legendárních britských komiků?
Od Baby Boomers po Generaci Z: Jak pochopit potřeby a motivace zaměstnanců napříč generacemi?
V dnešním multigeneračním pracovním prostředí je důležité pochopit odlišné přístupy, hodnoty a motivace zaměstnanců jednotlivých generací. Psychologické přístupy mohou pomoci odhalit, co každou generaci motivuje, jak lépe komunikovat a jak zlepšit pracovní vztahy napříč rozdílnými věkovými skupinami. Tento článek vám ukáže, jak lépe porozumět specifickým potřebám jednotlivých generací a jak vytvořit prostředí, které podporuje spolupráci a růst pro všechny.
Zpříjemněte práci sobě i svým kolegům
Spolehněte se na dodavatele a jejich služby, které jsme prověřili za vás. Objevte nové firmy a klidně je rovnou oslovte.
HeRe je pro mě zárukou kvalitního obsahu - ať už potřebuji s něčím poradit nebo hledám inspirativní čtení ke kávě. ❤️
Potkejte se na akcích
Vyrazte ne konference, workshopy a meet upy. Všechny zásadní události najdete v přehledném kalendáři.
