Do HR chceme dostat víc odvahy i sebevědomí
Revoluce ve světě HR
Proč jsme založili HeRe? Všechny podstatné informace o HR jsme chtěli dostat na jedno místo. Přáli jsme si mluvit o trendech v HR, ale taky o současném životním stylu a formách práce. Vzdělávat, sbírat informace napříč trhem a předávat je dál. Nechat promluvit dodavatele, vytvářet s nimi srozumitelné návody i odborné články. Nabídnout příležitosti k setkávání a vytvořit přehledný kalendář akcí. Šetřit práci, čas i nervy.
Co plánujeme dál? Magazín i další části projektu budeme rozšiřovat, přidávat formáty, přinášet inspiraci ze zahraničí i audio obsah. Pustíme se do offline akcí a třeba i moderované diskusní platformy. A protože víme, jak fajn je někdy vypnout a trochu si zablbnout, těšit se můžete i na víc humoru. Budeme rádi, když nás na naší cestě podpoříte.
Které firmy už HeRe používají?
Inspirujte se od začínajících talentů i ostřílených hvězd v oboru
Začtěte se do rozhovorů, stáhněte si praktické checklisty nebo taháky. Lépe se orientujte v legislativě i zásadních trendech.
Jak udržet duševní pohodu zaměstnanců v turbulentních časech
Organizační změny jsou neodmyslitelnou součástí moderního podnikání. Zatímco se vedení často soustředí na technické aspekty transformace, well-being zaměstnanců zůstává přehlíženou oblastí, která přitom zásadně ovlivňuje úspěch celého procesu. Výzkum společnosti McKinsey z roku 2023 ukazuje, že organizace s proaktivním přístupem k well-beingu během změn vykazují o 76% vyšší pravděpodobnost úspěšné transformace a o 40% nižší fluktuaci zaměstnanců.
Employer branding, co zaměstnance opravdu baví: 3 nápady, které (ne)čekali
Employer branding se v posledních letech stal tématem, které řeší téměř každá firma. Zatímco v marketingu nebo obchodu se inovace očekávají, v interní komunikaci a HR se stále častěji potýkáme s otázkou, jak zůstat relevantní, jak zapojit zaměstnance. A nepůsobit přitom strojeně nebo jako zase další nudný korporátní newsletter. Vždyť to možná znáte sami.
Vytváření efektivních programů návratu do práce po zdravotní dovolené z důvodu duševního zdraví
Duševní zdraví na pracovištích se stalo jednou z nejkritičtějších výzev současnosti. Globálně se odhaduje, že 12 miliard pracovních dnů ročně je ztraceno kvůli depresi a úzkosti, což představuje náklady ve výši 1 bilion amerických dolarů ročně na ztracené produktivitě. V České republice situace není o nic lepší – statistiky ukazují rostoucí trend absencí z důvodu psychických obtíží.
Zpříjemněte práci sobě i svým kolegům
Spolehněte se na dodavatele a jejich služby, které jsme prověřili za vás. Objevte nové firmy a klidně je rovnou oslovte.
HeRe je pro mě zárukou kvalitního obsahu - ať už potřebuji s něčím poradit nebo hledám inspirativní čtení ke kávě. ❤️
Potkejte se na akcích
Vyrazte ne konference, workshopy a meet upy. Všechny zásadní události najdete v přehledném kalendáři.
