1440px

HR Snídaně | HR, L&D a recruitment v digitální době: IT frameworky, které byste měli znát

KDY17.04.2025 Od 07:00 - 09:30KDE HEWLETT-PACKARD s.r.o., Za Brumlovkou 1559/5, Michle, 140 00 Praha 4

HR profesionálové, recruitéři a specialisté na Learning & Development dnes stále častěji spolupracují s IT, projektovými manažery a agilními týmy. Aby tato spolupráce byla efektivní, je klíčové porozumět základním IT frameworkům, které formují moderní pracovní prostředí.

Na této snídani se seznámíte s nejpoužívanějšími frameworky, jako jsou ITIL, DevOps, PRINCE2 a Scrum, a zjistíte, jak vám pomohou lépe porozumět terminologii, sladit jazyk s kolegy z IT a podpořit efektivní spolupráci mezi HR a technologickými týmy.

Zároveň získáte užitečné informace pro nábor IT specialistů – porozumění frameworkům vám pomůže lépe pochopit požadavky na kandidáty a usnadní komunikaci s hiring manažery.

Learning & Development týmy pak mohou tyto znalosti využít při nastavování školení a rozvojových programů v IT a projektovém řízení.

Program

09:00 - 09:15

Úvod, přivítání, agenda

09:10 – 10:15

ITIL, DevOps

  • Definice/účel
  • Výhody a jak pomáhá
  • Stručný obsah a v čem je „lepší“, než jinéframeworky
  • Otázky a sdílení zkušeností

10:15 - 11:20

PRINCE2, Scrum

  • Definice/účel
  • Výhody a jak pomáhá
  • Stručný obsah a v čem je „lepší“, než jinéframeworky
  • Otázky a sdílení zkušeností

11:20 - 11:30

Shrnutí, závěr

Přednášející

Ing. Ludmila Vráželová

Ing. Ludmila Vráželová vystudovala obor Informační technologie a v této oblasti působí již 25 let. Svou kariéru začala jako softwarová vývojářka a projektová manažerka. Od roku 2005 se specializuje na IT frameworky, zejména v oblasti IT Service Managementu. Poskytuje individuální konzultace, vede workshopy a certifikovaná školení. Příležitostně přednáší na odborných konferencích a publikuje v odborných časopisech.

Více informací a registrace

Pro více informací a registraci navštivte oficiální web HR Forum

Prozkoumat

MAGAZÍN

Čtěte dál

Well-being
30.04.2025
článek

Jak váš styl vedení ovlivňuje duševní zdraví týmu (a proč by vás to mělo zajímat)

Well-being
29.04.2025
článek

Vytváření psychologického bezpečí v hybridních a remote týmech

Firemní kultura
23.04.2025
článek

Nečekané výhody kancelářských introvertů, aneb tichá voda břehy mele

Firemní kultura
22.04.2025
článek

Hodnocení výkonu a duševní zdraví: Jak na procesy, které vás i vaše kolegy posunou