1440px

HR Snídaně - Zářit a nevyhořet: prevence syndromu únavy a vyhoření

KDY04.12.2024 Od 08:00 - 10:00KDE Obchodní dům Máj, Národní 63/26, Praha, 8.patro

Snídaně, kde se naučně populární a pozitivní formou dozvíte o příčinách syndromu únavy a vyhoření, dále o symptomech a především o tom, jak celé diagnóze „syndromu vyhoření“ předcházet.

Sama autorka knihy o syndromu vyhoření „Zářit a nevyhořet“ doktorka psychologie Iva Moravcová, Vám dá mnoho dobrých tipů a též po její více jak 30 leté praxi uslyšíte několik zajímavých příběhů.

Kdo je doktorka Moravcová?

PhDr. et Mgr. Iva MORAVCOVÁ je psycholožkou se specializacemi na psychologii práce, klinickou psychologii a psychologii dopravy, kterým se věnuje přes 30 let svojí praxe. Studovala na Karlově univerzitě v Praze, prvních 10 let praxe se věnovala v korporátní oblasti personalistice, kde pracovala v manažerských pozicích, od roku 2000 podniká, v roce 2004 založila společnost IQI – Individual Quality Increase s.r.o.,vytvořila předmět management na ČVUT a externě ho 10 let přednášela, dříve pracovala i na VŠE, je 1. soudní znalkyně psychologie se zvl. spec. na psychologii práce, management a personalistiku, psychologie dopravy.

Hlavní momenty programu

08:30 - 09:00

Příchod, registrace a snídaně

09:00 - 09:10

Romana Hárovníková, společnost Atris, poskytovatel nádherných prostor OC Máj

09:10 - 09:50

První část programu Jak rozpoznat příznaky, které by vás měly přivést k odborníkovi (Iva Moravcová)

10:20 - 11:00

Druhá část programu Jak účinně syndromu únavy a vyhoření předcházet (Iva Moravcová) + diskuze

Více informací a registrace

Pro více informací a registraci navštivte oficiální web HR Forum.

Prozkoumat

MAGAZÍN

Čtěte dál

Legislativa
03.12.2024
článek
Anna Diblíková

Právní pohled na přesuny zaměstnanců v rámci skupiny: Jak na to hladce a bez komplikací?

Firma, brand a kultura
28.11.2024
článek

Šťastnější kanceláře? Nezapomeňte na pohodlí a design

Well-being
26.11.2024
cheat sheet

Nachlazení nebo chřipka – buďte připravení

Cesta zaměstnance
21.11.2024
článek

Jak podpořit slabší členy týmu? Zkuste CARES framework