Tématem letošního Equal Pay Day je stále přetrvávající rozdíl v odměňování žen a mužů v České republice – gender pay gap.

Tento rozdíl představuje nejen problém rovného odměňování, ale také ztrátu významného společenského potenciálu, který je často nevyužitý v důsledku stereotypů, nedostatečné podpory work-life balance a neefektivní komunikace.

Podle Global Gender Gap Index 2024 je Česká republika ve skutečnosti na

• 104. místě v celkovém hodnocení
• 106. místě v oblasti Wage equality for similar work
• 39. místě ve srovnání zemí Evropy

V dnešní době máme:

• pouhých 16 signatářů Charty OSN Women’s Empowerment Principles, kteří se veřejně zavázali aktivně pracovat na nastavení rovnocenných podmínek pro ženy a muže na pracovišti
• zato trvale dvojciferný rozdíl v odměňování žen a mužů Gender pay gap v neprospěch žen.

Rovné příležitosti žen a mužů se jako téma často setkávají s nezájmem, možná kvůli tomu, že o skutečných dopadech se stále málo ví. Jedním z nich je, že marníme POTENCIÁL, a to si už nadále nemůžeme dovolit.

16. ročník Equal Pay Day má nemalý cíl: OTEVŘÍT OČI CELÉ SPOLEČNOSTI, data mluví jasnou řečí.