Benefit Plus je moderní systém pro správu zaměstnaneckých výhod, který poskytuje cafeterii a e-stravenky. Po více než dvaceti letech na trhu se Benefit Plus těší důvěře přes 210 000 zaměstnanců z více než 700 společností. Tento systém umožňuje zaměstnancům osladit si život a pomáhá s jejich běžnými výdaji. Zároveň výrazně šetří náklady nejen zaměstnancům, ale i samotným zaměstnavatelům.
„Přinášíme radost do života i práce.“
Benefit Plus klade velký důraz na osobní přístup. Každý klient má svého account managera, který má na starost vše od implementace po správu benefitů i následné požadavky na úpravu. Tímto způsobem zajistí, že se klienti setkají s osobním přístupem i pochopením.
Podklady od zaměstnavatele pak zpracovává konkrétní datový specialista, který se vždy věnuje konkrétní firmě, a tudíž dokonale reflektuje její specifika.
Dle průzkumu Behavio (únor 2023) je s Benefit Plus spokojených 93% uživatelů.
Z průzkumu Net Promoter Score (zkráceně NPS) dále vyplývá, že je výborně hodnoceno zákaznické centrum Benefitu Plus, které od uživatelů získalo 80 NPS (míra loajality zákazníků, která nabývá hodnot mezi -100 a 100. Hodnoty NPS vyšší než 50 jsou výborné.)
Na otázku „Jak je pravděpodobné, že byste doporučili Benefit Plus svému kolegovi?” pak uživatelé odpověděli 87 NPS. (Průzkum Net Promoter Score, zkráceně NPS, je míra loajality zákazníků a nabývá hodnot mezi -100 a 100. Hodnoty NPS vyšší než 50 jsou výborné.)
Report společnosti pak zpracovává konkrétní datový specialista, který se vždy věnuje konkrétní firmě, a tudíž dokonale reflektuje její specifika.
„Benefit Plus doporučujeme jako spolehlivého providera zaměstnaneckých benefitů. Vyznačuje se odborností, pečlivostí v řešení požadavků, rychlostí a přátelským přístupem."
„Zaměstnanci naší společnosti jsou s cafeterií Benefit Plus spokojeni a Benefit Plus se stal jedním z našich nejlepších dodavatelů."
„Jsme rádi, že se nám podařilo najít spolehlivého partnera, který rád a dobře poskytuje služby a nedělá mu problém pomoci radou i našim zaměstnancům, pokud je to třeba. Neměnili bychom."