Inpram je firma, která pracuje bez rozdílu s firmami i s jednotlivci. Rozvíjí talenty, soft-skills a agilní kulturu.
V Inpramu se umí velmi rychle naladit na potřeby klienta, proto dokáží vše řešit rychle a efektivně. Klient je pro ně vždy na prvním místě, ať už se jedná právě o jednotlivce nebo firmu.
Zároveň dávají velkou váhu přípravě na různé workshopy, které dodávají firmám jako je např. Uniqa, Heureka, Česká Spořitelna, aby bylo vše dostatečně dopředu připravené a jejich služby byly kvalitně předané.
Ve workshopech se věnují tématům jakými jsou právě již zmiňované soft-skills, Agile a change management, firemní kultura, leadership a spousty dalších témat ohledně zlepšování sami sebe v práci, ať už se jedná o manažery či zaměstnance.
Další z hlavních částí, které se věnují je Gallup test talentů (CliftonStrengths 34) - ten se zaměřuje na popis 34 osobních talentů. Jedná se o online osobní test, kdy výsledky testu pomáhají porozumět silným stránkám daného člověka a tomu, jak je může využít pro dosažení svých cílů a zlepšení svého výkonu, jak v pracovním, tak i v osobním životě.
Na to může dále navazovat osobní konzultace s koučem. Pro firmy pak následně Inpram dokáže navázat talentovými workshopy, které budou pracovat s potenciálem zaměstnanců nebo určitého týmu přímo v dané firmě.
Také zajišťují dlouhodobé kulturní a talentové transformace u klientů. Společně s klienty vymýšlí řešení na míru tak, ať naplní jejich cíle a zajistí pozitivní změnu v dané organizaci.
Barbora Holečková
Chapter Lead řemesla L&D, Česká Spořitelna"Gallup CliftonStrenghts představuje bohaté "hřiště" pro jednotlivce i celé týmy v rámci organizace. S jednou sadou 34 talentů si dokážete "zahrát" bezpočet rozvojových her. Díky moc Milanovi a Vaškovi z Inpramu za perfektně designovaný a odvedený výcvik, který je neocenitelnou pomocí nejen při budování naší LD domény, ale i na cestě k #silnější Spořce. Práci se silnými stránkami vnímáme jako klíčovou, proto jsme ji integrovali i do naší vzdělávací strategie. Koncepty a know-how, které jsem s kolegy během výcviku získala, jsou praktické, okamžitě využitelné a hojně prokládané dalším sdílením best practice. Díky vašemu přístupu jste pevnou a zároveň nenásilnou formou pomohli účastníkům posouvat hranice a přitom zůstat v bezpečné učící se zóně."
Andrea Skyvová
Head Of Human Resources CZ/SK, UNIQA SK"Pre nás v UNIQA je dôležité mať partnera, ktorému dôverujeme, ktorý chápe naše potreby a je spolutvorcom riešení. Inpram takýmto partnerom pre nás je. Sprevádza nás náročným obdobím transformácie či už v oblasti stratégie, v oblasti budovania a rozvoja leadership skills a v oblasti práce so silnými stránkami. Aj vďaka koučom a lektorom z Inpramu sa nám darí rozvíjať našich leadrov, posilňovať a zlepšovať tímovú spoluprácu a posilňovať našu kultúru. Veľmi oceňujem osobný, angažovaný a rešpektujúci prístup celého Inpramu. Spolupráca s vami je obohacujúca, zábavná a prináša nám výsledky."
Milena Brietová
L&D Manager, Komerční banka"Práce s talenty a jejich rozvojem je pro nás v Komerčce jedna z priorit. V Inpramu jsme našli skvělého partnera, který nám pomáhá rozvíjet potenciál našich juniorních kolegů z programu SPIRIT. Tato spolupráce je radost, přináší jednoznačné výsledky a rosteme na ní všichni, nejen účastníci programu."
