Za téměř 20 let v HR rozdal Milan Pavlíček, bohužel stovky výpovědí, někdy hromadně. Ze zkušenosti je pro mnoho lidí nejtěžší samotný fakt, že to byli zrovna oni, kdo dostal výpověď. Naruší to jejich sebedůvěru, sebehodnotu a vyvolá to velkou míru stresu.

Psychologický outplacement není zaměřen na hledání nové práce ale zaměřuje se na zpracování emocí a pocitů spojených s výpovědí.

Je zaměřen na:

1. Posílení sebedůvěry
2. Redukce stresu a úzkosti
3. Zlepšení adaptability a odolnosti
4. Podpora při přechodném období
5. Zlepšení mezilidských vztahů

Psychologický outplacement, který Milan Pavlíček nabízí, kombinuje jeho zkušenosti v oblasti HR a patnáctiletou praxi jako kouč a terapeut, což mu umožňuje poskytovat jedinečnou podporu při posilování sebevědomí a duševní pohody těch, kteří obdrželi výpověď.

Proč Psychologický outplacement Milana Pavlíčka využít?

• 20 let zkušeností v HR - díky dvacetileté praxi v oblasti lidských zdrojů rozumím organizačním a personálním procesům z pohledu zaměstnavatele.
• 15 let praxe jako kouč a terapeut - patnáct let zkušeností jako kouč a terapeut Milanu Pavlíčkovi umožňuje poskytovat hlubokou a empatickou psychologickou podporu.
• Komplexní přístup - spojuje znalosti z HR a terapeutické praxe, aby nabídl jedinečnou perspektivu a účinnou pomoc při ztrátě zaměstnání.
• Posílení sebevědomí - zaměřuje se na obnovu a posílení sebevědomí, což je klíčové pro další kariérní kroky a osobní rozvoj.
• Zlepšení duševní pohody - poskytuje nástroje a strategie pro zvládání stresu a úzkosti, podporuje celkovou duševní pohodu a připravenost na nové výzvy.