1440px

People & Culture Lead

Firemní kultura
Rozvoj

Bohunka Hihlánová

Jako externí H(uman) R(elations) Partner staví unikátní řešení, které sedne právě vám, je udržitelné a funkční na několik let dopředu.

ZOBRAZIT pROFIL

Získáte průběžné odborné poradenství a implementaci HR strategií, nástrojů a procesů, které budou fungovat nyní i v horizontu několika let.

Jako interim nebo fractional HR se Bohunka na určitou dobu stane součástí vašeho týmu a společně vytvoříte dlouhodobě efektivní HR systém. Zároveň po celou dobu předává know-how internímu HR a spolupráce končí, když vše zvládnete udržovat a rozvíjet sami.

  • Dostáváte jasnou strategii a plán, jak v oblasti HR postupovat.
  • Chaos nahradí dlouhodobě funkční systém.
  • Jste dobře připravení na další růst/rozvoj firmy.
  • V konečném důsledku se zlepšuje váš byznys (retence lidí, zákaznická spokojenost, produktivita, apod.).

Je to podobné, jako byste měli interního člověka na part-time (10 - 50 hodin / měsíc). Spolupráce trvá 1-2 roky. Cena je individuální dle domluvy na základě měsíčního paušálu.

Pro koho je služba vhodná?

Pro malé a střední firmy, které chtějí vést HR strategicky a připravit se na budoucí růst, ale zatím nepotřebují interního „Head of People“ na plný úvazek.

Mám zájem o konzultaci

Chci se spojit

Nabídky ze stejných kategorií

Podobné nabídky

Rozvojový program pro Recruitery

Chcete svůj náborový tým inspirovat ke změně úhlu pohledu nebo hledáte způsob, jak zvýšit jeho efektivitu? Potřebujete vybrousit techniky pohovoru?

Rozvoj
Školení Diverzity & Inkluze

D&I je možná trendy, pro nás je však srdcovou záležitostí.

CSR a rovné příležitosti
Firemní kultura
Leadership
Rozvoj
Školení Analýzy vzdělávacích potřeb

Pokud to chcete dělat lépe a začít s plánováním rozvojových aktivit, školení od UpGrow jsou přesně pro vás.

Rozvoj
Etiketa pro management

Iva je odborník na etiketu. Ukazuje jednotlivcům i skupinám, jak na úspěšné a snadné procházení různými společenskými situacemi, od luxusních jídel a obchodních schůzek, po události v každodenním životě.

Komunikace
Rozvoj

MAGAZÍN

Čtěte dál

Firemní kultura
26.03.2025
článek

HR v akci: Staňte se oporou pro zaměstnance v době změn a nejistoty

Firemní kultura
25.03.2025
článek

Pracujete ještě v HR, nebo už vedete ministerstvo švihlé chůze?

Firemní kultura
24.03.2025
článek

Od Baby Boomers po Generaci Z: Jak pochopit potřeby a motivace zaměstnanců napříč generacemi?

Digitalizace a inovace
19.03.2025
článek

Příležitosti pro všechny: Jak AI dává nové šance zaměstnancům na všech úrovních