Motivace je významným faktorem výkonu. Pro stabilní a dlouhodobě intenzivně spolupracující tým může být právě správné pochopení motivace klíčové pro další rozvoj a růst týmu. Proto jsme se rozhodli nechat si vytvořit motivační mapy, a to jak individuální pro jednotlivé členy týmu, tak společnou týmovou motivační mapu. Správnému pochopení, interpretaci výsledků a zejména následnému plnému využití motivačních map významně pomohl závěrečný společný workshop vedený Pavlou. V případě dominantního motivátoru jsme se mimořádně shodli, v těch zbývajících se pak jako tým velmi dobře doplňujeme. Věřím, že detailní znalost toho, co a jak nás motivuje, plně využijeme při další spolupráci a rozvoji týmu.

Jako manažer poměrně velké společnosti jsem se s koučinkem ve své praxi setkal mnohokrát. Prošel jsem tak i několika koučovacími programy. V zásadě jsem však koučinku nikdy nepropadl. Důvodů mohlo být několik - moje odvěká podezřívavost vůči lidem, kteří mi chtějí pomoci, přílišná emotivnost kouče, nehledání žádného konkrétního výstupu apod. Na několik let jsem poté koučink jako téma pro sebe opustil. Před 7 měsíci jsem byl osloven naší HR Business Partnerkou s nabídkou absolvovat výcvik na kouče. Člověk by si měl rozšiřovat obzory, a tak jsem její nabídku přijal a spíše s očekáváním zábavy jsem do kurzu nastoupil. První sezení bylo překvapením, jelikož se neobjevilo jediné hluché místo. Informace předávané účastníkům byly plynulé a konzistentní. A bylo jich dost. Nikdy jsem však neměl pocit, že by některá z nich byla nezajímavá nebo mimo mojí oblast chápání. Instruktorka Pavla Pavlíková podala vždy naprosto profesionální a vyčerpávající výkon, až jsem pojal podezření, že se musí nějak dopovat. Co jsem hlavně ocenil je, že celý kurz nebyly „kecy“. Přednášky jsou postaveny na pragmatickém a ihned aplikovatelném přístupu do praxe. Celý kurz je jakýmsi seriálem poznatků, které vytváří celkový obraz rámce koučinku. Vše je jasné, srozumitelné a logické. Kurz bych doporučil nejen pro všechny, kteří mají zájem se dále koučinkem profesně zabývat, ale i manažerům, kteří chtějí zlepšit svou komunikaci s okolím.

Hned první kontakt s Pavlou, kdy jsme se seznámily a měly si potvrdit případnou spolupráci, byl pro mě velmi příjemný. Padly jsme si do oka a navázaly společnou řeč založenou na důvěře a vzájemném naslouchání. Jsem introvert, pečovatel a velká pečlivka, takže si do svého života pouštím hodně stresu a starostí. Pavla rychle zjistila, která témata bych chtěla v průběhu šesti koučovacích hodin řešit a odstartovaly jsme spolupráci na několik měsíců. Díky Pavle jsem našla čas se na chvíli zastavit, uvědomit si, kam chci dál směřovat ve své kariéře, zrevidovat si svůj vlastní manažerský styl, najít ztracenou radost z práce a restartovat vyváženost práce a osobního života. Naše rozhovory, Pavliny otázky a moje hlubší přemýšlení o sobě samé mezi jednotlivými koučinky mě posunuly o krok dál v sebepoznání. Postupně odezněl stres, uvolnil se kalendář a moje myšlenky se rozběhly pozitivním směrem. Pavla byla koučem v pravý okamžik na správném místě, vrátila mě k myšlenkám a informacím, které jsem už slyšela na různých kurzech a četla v knihách. Pavli, děkuji Vám za radost, kterou zažívám já sama, můj tým i můj šéf z mého restartu :-)