Tři workshopy Manažerské triády – Role, Lidi, Výkon se prakticky zabývají rolí manažera, schopnostmi a dovednostmi potřebnými pro práci s lidmi a vedením manažerských rozhovorů. Workshopy pomáhají účastníkům nastavit si svůj manažerský styl, aby dosahovali výsledků a zároveň je práce těšila.

Průběh workshopů

Manažerská triáda I – Tak a jsem manažer. Co je moje role? Mám rozbušky či pilíře?

• První workshop se věnuje roli a činnostem manažera, složení týmu a motivaci.
• Prozkoumáte a nastavíte vaši roli manažera – co se od vás očekává, jaké činnosti a v jakém poměru.
• Dozvíte se více o kompetencích, principech motivace a odhalíte své pilíře a rozbušky.

Manažerská triáda II – Mám tým – Jak vše nevymýšlet sám aneb mám druhé táhnout nebo tlačit?

• Druhý workshop je zaměřen na práci s lidmi, zvyšování jejich aktivity a samostatnosti.
• Nastavíte si aktivity ze strategické a operativní práce manažera vhodné pro váš tým.
• Seznámíte se se dvěma přístupy vedení lidí – tlakem a tahem – a dozvíte se, kdy je který užitečný.
• Získáte návod, jaké cíle a kolik prostoru dávat druhým dle jejich kompetencí.
• Pochopíte strukturu manažerského rozhovoru, který úspěšně vede pracovníka k řešení situace či problému.

Manažerská triáda III – Manažerské rozhovory: Pořád ten „feedback“. Je to fakt k něčemu?

• Třetí workshop se věnuje výkonu a řešení s ním spojených problémů, efektivní zpětné vazbě a tipům pro hodnotící rozhovory.
• Seznámíte se s největším mýtem ohledně zpětné vazby.
• Vyzkoušíte si techniky podpůrné a korektivní zpětné vazby.
• Poznáte nejdůležitější zásady hodnotících manažerských rozhovorů.
• Naučíte se postupy pro řešení problémů s výkonem a dostanete užitečné tipy pro porady.

Pro koho je trojice workshopů ideální?

• Nově jmenované manažery, team leadery.
• Manažery, kteří mají novou roli, nebo nový tým a chtějí se co nejlépe připravit.
• Zkušené manažery, kteří chtějí získat novou inspiraci z osvědčených principů a modelů.
• Manažery, kteří chtějí vyladit svůj manažerský styl.
• Všechny s chutí se rozvíjet, sdílet zkušenosti, inspirovat (se).

Workshopy probíhají interaktivně, jsou postaveny na konkrétních zkušenostech účastníků, které kouč vhodně doplní a propojí s již ověřenými principy, technikami a modely.