Díky jejich propojení HR expertízy a znalosti aktuálních právních předpisů vám dokážou být dlouhodobou podporou téměř v čemkoliv.

Pro koho jejich služba je?

Poradenství poskytují jak velkým nadnárodním společnostem, tak menším lokálním firmám a startupům napříč odvětvími.

Oblasti, ve kterých jsou jako doma:

Odměňování a benefity
Pomůžou vám s nastavením systému odměňování zaměstnanců s přihlédnutím k případným regulatorním požadavkům konkrétního odvětví. Poradí vám se zavedením vybraných firemních benefitů pro zaměstnance dle potřeb vaší firmy.

Home office / práce na dálku
Poskytnou vám právní a daňové poradenství při zavádění možnosti vykonávat práci na dálku z České republiky nebo ze zahraničí. Nastaví ve vaší firmě vhodný systém pro poskytování náhrad zaměstnancům.

Digitální HR
Poradí vám s implementací nových vnitřních HR systémů a procesů založených na paperless přístupu při současném zohlednění právních a bezpečnostních požadavků pro zvolený způsob podepisování, doručování a archivace.

Jednatelé a regionální role
Nabízí poradenství ohledně právního postavení členů vrcholného managementu a souvisejících rizik spojených se souběhem funkce statutárního orgánu s pracovním poměrem a s výkonem práce pro jiné subjekty v rámci koncernu.

Vysílání zaměstnanců / Posted Workers Directive
Poradí vám, jak postupovat podle právních předpisů při vysílání českých zaměstnanců do zahraničí a při vysílání zahraničních zaměstnanců do České republiky. Zajistí agendu z pohledu českého práva, jakož i z pohledu zahraniční právní úpravy, a to ve spolupráci s ostatními společnostmi ze sítě Deloitte.

ESOP: Zaměstnanecké akciové plány Poradí vám najít novou cestu, jak motivovat zaměstnance prostřednictvím zaměstnaneckých akciových plánů. Vědí jak se na změny v legislativě (platné od 1.1.2024) nebo zavedení ESOP správně připravit z právního a daňového hlediska? Jak se do toho všeho promítne změna zákona o daních z příjmů. Poradí jak na ESOPy z pohledu HR, jak nastavit správnou komunikaci vůči účastníkům, jak o nich správně účtovat nebo jak uchopit otázku ocenění. Nebo například jak správně sestavit dokumentaci a co dělat, chystá-li se vaše firma na burzu.

Proč Deloitte

Není náhodou, že spadají do tzv. Velké čtyřky. Jako velká nadnárodní firma mají prostředky na důkladné rešerše, kontinuální vývoj všech jejich služeb a kapacitu pro nové partnery v businessu.

Jejich inovativní právní služby v oblasti lidských zdrojů přinášejí firmám řád a pomáhají rozvíjet vaše vztahy se zaměstnanci. Klientům pomáhají nastavit efektivní a motivující pracovní prostředí, jehož vhodné uspořádání vede nejen k větší spokojenosti zaměstnanců, ale také k eliminaci rizik a případných sankcí ze strany státních orgánů.