Vyvíjí a dodávají inovativní nástroje pro práci s lidmi na český trh i do zahraničí.
Zaměstnanecký průzkum je nástroj, který ve firmách podporuje zdravé a efektivní HR procesy.
Jde v podstatě o zpětnou vazbu na úrovni celé firmy. Realizace umožňuje měřit nejen spokojenost, ale také angažovanost a loajalitu zaměstnanců.
Zjistíte také, zda kroky, které vedou ke zvýšení spokojenosti lidí mají potenciál zvýšit rovněž jejich angažovanost či loajalitu.
Prostřednictvím Zaměstnaneckých průzkumů získáte cenná data, která jsou užitečná pro další HR analýzy a tvorbu procesů.
Zaměstnanecké průzkumy TCC online nesledují pouze spokojenost, ale také angažovanost a identifikaci zaměstnanců s firmou. TCC online zjišťuje rovněž důležitost témat, a proto lze říci, zda změny v konkrétních oblastech reálně ovlivní nárůst angažovanosti či identifikace s firmou.
Zaměstnanecké průzkumy realizují ve firmách bez ohledu na velikost nebo oblast, na kterou se zaměřují (vč. výrobních firem, kde mnohdy zaměstnanci nemají firemní e-maily). Průzkumy spokojenosti, angažovanosti a identifikace realizují jak ve velkých korporacích, tak ve středně velkých i menších firmách.
Dotazníky mohou být standardizované, nebo si klient může nastavit otázky vlastní, dle svých potřeb. Lze využít také kombinaci.
Cena začíná již na 35 Kč za osloveného respondenta.
Chcete svůj náborový tým inspirovat ke změně úhlu pohledu nebo hledáte způsob, jak zvýšit jeho efektivitu? Potřebujete vybrousit techniky pohovoru?
D&I je možná trendy, pro nás je však srdcovou záležitostí.