1440px

Poznávací zájezd E-Learning

Firemní kultura
Online vzdělávání

OPIM

OPIM je nezisková organizace, která se více než 20 let věnuje otázkám diverzity, inkluze a rovných příležitostí především na trhu práce.

ZOBRAZIT pROFIL

Poznávací zájezd E-Learning je interaktivní procházka s reálnými příběhy. Prostřednictvím 30 minutového zážitku je možné zaměstnancům a zaměstnankyním vysvětlit, o čem diverzita a inkluze je, jednoduše a v kontextu místní reality. E-learning nijak netestuje znalosti, pouze umožňuje přemýšlet o věcech jinak.

Pro koho je E-Learning určený?

E-Learning je pro jakoukoliv firmu, která chce jednoduše a lidsky otevřít téma diverzity a inkluze ve firmě.

V čem je E-Learning jedinečný?

Jedná se o skutečný poznávací zájezd, ne pouze o klasické klikání bez přemýšlení.

Poznávací zájezd E-Learning

Každý projekt je jedinečný. Pro přesnou cenovou nabídku prosím kontaktujte OPIM a domluvte si individuální konzultaci.

Ozvěte se OPIM

Nabídky ze stejných kategorií

Podobné nabídky

Tvorba a design profesionálních prezentací

Spolu s lektorem si osvojíte jednotlivé designové principy rozdělené do přehledných kapitol a zkusíte si je aplikovat v praxi.

Prezentace
Komunikace
Online vzdělávání
Školení Diverzity & Inkluze

D&I je možná trendy, pro nás je však srdcovou záležitostí.

CSR a rovné příležitosti
Firemní kultura
Leadership
Rozvoj
Human Capital Advisory Services

Tým HCAS (Human Capital Advisory Services) poskytuje kompletní poradenství v oblasti HR a lidského kapitálu.

Nástroje a systémy
Firemní kultura
CSR a rovné příležitosti
Recruitmentové nástroje a aplikace
Scormium

Ať už jde o tvorbu a distribuci vzdělávacího obsahu, pořádání online či offline výuky, potřebné nástroje budete mít vždy k dispozici na jednom místě.

Online vzdělávání

MAGAZÍN

Čtěte dál

Firemní kultura
26.03.2025
článek

HR v akci: Staňte se oporou pro zaměstnance v době změn a nejistoty

Firemní kultura
25.03.2025
článek

Pracujete ještě v HR, nebo už vedete ministerstvo švihlé chůze?

Firemní kultura
24.03.2025
článek

Od Baby Boomers po Generaci Z: Jak pochopit potřeby a motivace zaměstnanců napříč generacemi?

Digitalizace a inovace
19.03.2025
článek

Příležitosti pro všechny: Jak AI dává nové šance zaměstnancům na všech úrovních