Poměr mezi počtem HRistů a zaměstnanců se odvíjí od různých faktorů, třeba velikosti firmy, odvětví nebo také rozpočtu. Pokud vaše firma pro správný chod vyžaduje mnoho vzdělaných specialistů na daný obor, možná budou její zaměstnanci potřebovat také větší pozornost HR – například kvůli důkladným školením. V menších firmách pak často najdete více zaměstnanců HR než v korporátech. Podle platformy Indeed pak firmy většinou zaměstnávají více HRistů, než je potřeba. Na 100 zaměstnanců totiž průměrně připadá 2,57 HR specialistů, v ideálním případě by jich přitom mělo stačit jen 1,4.