Poměr mezi počtem HRistů a zaměstnanců se odvíjí od různých faktorů, třeba velikosti firmy, odvětví nebo také rozpočtu. Pokud vaše firma pro správný chod vyžaduje mnoho vzdělaných specialistů na daný obor, možná budou její zaměstnanci potřebovat také větší pozornost HR – například kvůli důkladným školením. V menších firmách pak často najdete více zaměstnanců HR než v korporátech. Podle platformy Indeed pak firmy většinou zaměstnávají více HRistů, než je potřeba. Na 100 zaměstnanců totiž průměrně připadá 2,57 HR specialistů, v ideálním případě by jich přitom mělo stačit jen 1,4.
Diskuze
Pouze přihlášení uživatelé mohou přidávat reakce
Tato diskuze neobsahuje zatím žádné příspěvky
NABÍDKY
Služby k vašim službám
Psychologický outplacement může být velmi přínosným nástrojem pro jednotlivce, kteří čelí výzvám spojeným se ztrátou zaměstnání. Poskytováním podpory zaměřené na posílení sebevědomí, snížení stresu, zlepšení adaptability a budování odolnosti může tento přístup významně přispět k celkové duševní pohodě a připravenosti na budoucí kariérní kroky.
Psychoterapie je pro prostor setkání s nejhlubším lidstvím, s naší esencí a naší duší. Tam nacházíme svůj plný potenciál k růstu, uzdravení a spokojenému životu. Psychoterapie s Milanem Pavlíčkem vám vrátí do života plnost, radost a spokojenost.
