HR specialisté z různých oborů nám připomněli, že nastavení vnitřní struktury organizace je proces dynamický, komplikovaný… a zároveň naprosto stěžejní pro celkový úspěch firmy. Co všechno vlastně do vnitřní struktury organizace spadá? A co může firma dělat, aby jednotlivé složky běžely tak, jak mají?
Pouze přihlášení uživatelé mohou přidávat reakce
Tato diskuze neobsahuje zatím žádné příspěvky
Jak si skutečně užít dojíždění do práce, aneb udělejte si z dojíždění konkurenční výhodu
Neseďte na svém potenciálu: Jak fyzická aktivita odemyká kognitivní výkon vašeho týmu
Už vás nemine žádné moudro. Dejte nám svůj e-mail a každý čtvrtek vám pošleme výběr toho nejzajímavějšího, co se na HeRe dělo.