Na DEI Forum 2024, největší konferenci o diverzitě, rovnosti a inkluzi ve střední Evropě, se setkáme už 10. října v Praze. V prostorách SAP Bucharova vás čeká den plný inspirace, trendů a konkrétních řešení. Celou akci pořádá známý tým z OPIM, a letošní ročník bude hostit až 300 účastníků.
Tématem letošní konference je Odolnost a vytrvalost v DEI, a čeká vás opravdu pestrý program. Získáte příležitost ponořit se do aktuálních témat kolem diverzity a inkluze a poslechnout si názory špičkových zahraničních speakerů, jako jsou Sarah Cordivano, autorka knihy o DEI, Barbara Wawrzynek z Polska, nebo Munir S. Nanji z Citi. Na pódiu se také objeví Violeta Luca z Vodafone, Jakub Lukeš z Microsoftu, a speciální mezigenerační duo Dennis Vymer a Anna Palacká z Thermo Fisher Scientific.
A co vás ještě čeká? Panelové diskuze, kde vystoupí vždy jen tři speakři, aby se šlo opravdu do hloubky každého tématu. Navíc vás čekají workshopy, Lightning Talks a spousta prostoru pro networking. Celkově se můžete těšit na více než osm hodin odborného obsahu, který vás nejen obohatí, ale přinese i spoustu nápadů, jak DEI zavádět do praxe.
„Před pár lety jsem si říkala, že ještě nějakou dobu potrvá, než se DEI stane běžnou součástí firemních agend. Teď už ale vidím, že ten čas přišel. I když máme více podporovatelů, neznamená to, že jsme odolnější. Narážíme na lidi, kteří DEI považují jen za marketingovou záležitost nebo nutnost kvůli ESG. Právě proto je potřeba nepolevovat, ale naopak být ještě trpělivější, odolnější a vytrvalejší,“ říká Jana Tikalová, CEO OPIMu a konzultantka DEI.
Na DEI Forum se ale nebudou speakeři bavit jen teoreticky. Můžete se těšit na konkrétní příběhy lidí se specifickými potřebami, které ukážou, jak odolnost a vytrvalost ovlivňují jejich každodenní život. A co víc, můžete si prohlédnout přehlídku firemních DEI projektů a zapojit se do interaktivní Živé knihovny – příležitost k rozhovorům s inspirativními osobnostmi z různých oborů.
Zvláštní pozornost pak dostanou i náročnější témata, jako jsou předsudky a společenský tlak. Společně se zamyslíme nad tím, jak zůstat odolní vůči těmto vlivům a jak pokračovat v práci na DEI, i když to není vždy snadné. Jana Tikalová také nabídne praktické tipy pro firmy, které se teprve začínají v oblasti DEI angažovat: „Naslouchání je klíčové. Často to jsou právě lidé z nižších pozic, kteří přinášejí nápady a podněty. Je potřeba jim naslouchat, najít pro ně prostor a dát jim příležitost realizovat své myšlenky,“ dodává.
A nezapomeňte – DEI Forum 2024 myslí na všechny. Připraven bude přepis mluveného slova pro neslyšící i simultánní překlad do češtiny skrze aplikaci. A aby bylo vše ještě přístupnější, nechybí ani dětský koutek, takže můžete dorazit i s rodinou.
Přijďte se inspirovat, poslechnout si příběhy a získat konkrétní tipy, jak posílit diverzitu a inkluzi ve vaší firmě.
Zakladatelka neziskové organizace OPIM. Už přes dvacet let pomáhá organizacím pracovat s rozmanitými týmy a diverzitou. Tak, aby se různorodost stala součástí firemní kultury, vize a cílů.
Pouze přihlášení uživatelé mohou přidávat reakce
Tato diskuze neobsahuje zatím žádné příspěvky
AI jako klíč k férovému a efektivnímu hodnocení v performance managementu
AI bez strachu: Jak umělá inteligence přináší pozitivní změny do firem
Už vás nemine žádné moudro. Dejte nám svůj e-mail a každý čtvrtek vám pošleme výběr toho nejzajímavějšího, co se na HeRe dělo.