Organizace

Týmy, které si samy udávají tempo. Jak na ně?

0

Proč zaměstnancům umožnit, aby si sami organizovali práci? Budou pak nejen spokojenější, ale ve výsledku i výkonnější. Radek Hampl, Chief of Organization Business Development z Bonami, vysvětluje:

„U nás má každý tým svoji interní dohodu, kterou si tvoří sami zaměstnanci. Týmy si v ní stanoví třeba to, jak často můžou být na home-officu, jaké úkoly mají prioritu a tak dál. Dohoda dává členům týmu určitou svobodu, ale team leader zároveň jasně ví, co může od svých podřízených vymáhat.“

Jak šli na týmovou dohodu v Bonami

Inspirujte se vzorovou dohodou a vyzkoušejte podobný systém i u vás ve firmě.

Stáhnout vzor
0

Diskuze

Pouze přihlášení uživatelé mohou přidávat reakce

Přihlásit se
0 reakcí

Tato diskuze neobsahuje zatím žádné příspěvky

MAGAZÍN

Čtěte dál

Inovace
02.07.2025
článek

Neseďte na svém potenciálu: Jak fyzická aktivita odemyká kognitivní výkon vašeho týmu

Well-being
01.07.2025
článek

Vliv stylu vedení na duševní zdraví týmu: Praktický pohled na wellbeing pod tlakem leadershipu

Well-being
26.06.2025
článek

Ranní rutiny lidí, kteří skutečně mají rádi svou práci

Well-being
25.06.2025
článek

Výzvy digitálního detoxu, které neohrozí vaši kariéru