Organizace

Týmy, které si samy udávají tempo. Jak na ně?

0

Proč zaměstnancům umožnit, aby si sami organizovali práci? Budou pak nejen spokojenější, ale ve výsledku i výkonnější. Radek Hampl, Chief of Organization Business Development z Bonami, vysvětluje:

„U nás má každý tým svoji interní dohodu, kterou si tvoří sami zaměstnanci. Týmy si v ní stanoví třeba to, jak často můžou být na home-officu, jaké úkoly mají prioritu a tak dál. Dohoda dává členům týmu určitou svobodu, ale team leader zároveň jasně ví, co může od svých podřízených vymáhat.“

Jak šli na týmovou dohodu v Bonami

Inspirujte se vzorovou dohodou a vyzkoušejte podobný systém i u vás ve firmě.

Stáhnout vzor
0

Diskuze

Pouze přihlášení uživatelé mohou přidávat reakce

Přihlásit se
0 reakcí

Tato diskuze neobsahuje zatím žádné příspěvky

MAGAZÍN

Čtěte dál

Firma, brand a kultura
28.05.2025
článek

Psychologie osamělého talíře, aneb co nám obědové zvyky prozrazují o zaměstnancích

Well-being
27.05.2025
článek

Průvodce vytvořením ranní rutiny, které se skutečně budete držet a díky které budete produktivní

Digitalizace a inovace
21.05.2025
článek

V IBM nahradila stovky HR pracovníků umělá inteligence

Inovace
20.05.2025
článek

Salary Swap: Moderní nástroj pro efektivní odměňování a motivaci zaměstnanců