Připravili jsme pro vás shrnutí klíčových změn navrhované novely zákoníku práce, která navazuje na novelu z roku 2023. Novela přináší další opatření pro zvýšení flexibility českého pracovního práva. Vzhledem k tomu, že návrh byl teprve předložen k projednání vládě, nelze předvídat jeho konečnou podobu ani schválení. Navrhované datum účinnosti je 1. leden 2025.
Co přesně novela mění v náboru zaměstnanců?
Připomeňme, že vedoucím zaměstnancem je takový zaměstnanec, který má alespoň jednoho podřízeného zaměstnance, kterému smí zadávat práci, dávat závazné pokyny a kontroluje a hodnotí jeho práci.
Den nástupu do práce je 1.10.2024, zkušební doba je sjednána v délce tří měsíců, pracovní poměr v délce šesti měsíců. Poslední den zkušební doby je 30.12.2024, ne až konec měsíce – 31.12.2024 (od 1.10.2024 do 31.2.2025 je celkem 182 dní, polovina 91 dní, tj. přesně od 1.10. do 30.12.2024).
Nyní je zakázáno uzavřít pracovní smlouvu na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ) s nezletilým mladším 15 let nebo nezletilým mladším 18 let bez dokončené povinné školní docházky. Tito nezletilí mohou vykonávat jen umělecká, kulturní, reklamní nebo sportovní činnosti.
Nově by mělo být možné na dobu letních prázdnin zaměstnat i nezletilé, kterým již bylo 14 let, a tedy i nezletilé mladší 18 let, kteří nemají dokončenou povinnou školní docházku.
Další podmínky:
Součástí této změny je nová povinnost, aby i mladiství zaměstnanci pracující na základě DPP nebo DPČ podstoupili lékařskou prohlídku před nástupem do práce. Nyní je tato povinnost spojena pouze s uzavřením pracovní smlouvy.
advokátka v advokátní kanceláři Eldison
Anna má mnohaletou praxi v mezinárodních advokátních kancelářích a v současné době vede pracovněprávní tým v advokátní kanceláři Eldison zaměřené na technologické start-upy a scaleupy. Anna se specializuje na pracovní právo, obchodní právo, včetně podpory M&A transakcí, a na nastavování zaměstnaneckých akciových opčních plánů, vše v rámci celého regionu EMEA (Evropa, Střední východ a Afrika). Anna je členkou spolku CzELA (Czech Employment Lawyers Association), který sdružuje přední advokáty specializující se na pracovní právo. Je i přísedící na pracovněprávních sporech u Obvodního soudu pro Prahu 1.
Pouze přihlášení uživatelé mohou přidávat reakce
Tato diskuze neobsahuje zatím žádné příspěvky
AI jako klíč k férovému a efektivnímu hodnocení v performance managementu
AI bez strachu: Jak umělá inteligence přináší pozitivní změny do firem
Už vás nemine žádné moudro. Dejte nám svůj e-mail a každý čtvrtek vám pošleme výběr toho nejzajímavějšího, co se na HeRe dělo.